Com a temática “Direito de todos, dever do psicólogo”, o VI Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica e o IX Congresso Iberoamericano de Diagnóstico y Evaluación Psicológica serão realizados de 04 a 07 de junho em Maceió-AL. Os eventos acontecerão no Centro de Convenções AURÉLIO BUARQUE DE HOLANDA, do Hotel Ritz Urban Resort, bairro de Cruz das Almas.

Trata-se de eventos nacional e internacional consolidado na área de Avaliação Psicológica, a ser realizado pela sexta vez. Representa uma oportunidade para reunir pesquisadores, professores, estudantes e profissionais do país interessados na área da avaliação e medida em Psicologia.

As conferências, por conta de convidados renomados, deverão suscitar temáticas emergentes na área e reabrem debates clássicos; as mesas-redondas serão uma oportunidade para trocar idéias, debater temas recentes e propor novas estratégias de pesquisa e formação.

Os painéis assegurarão a exposição de pesquisas e práticas de diversas partes do país, oportunidade em que se dará a conhecer o cenário da avaliação psicológica. Deverão ocorrer 24 mini-cursos, ministrados por nomes principais da avaliação psicológica, oferecendo a oportunidade de atualização e intercâmbio dos envolvidos. Este é, portanto, um evento importante, único na área.

A programação completa dos eventos está no site:
http://www.ibapnet.org.br/congresso2013/?pgn=programacao

O evento tem diversas finalidades. Pretende, principalmente, ser um espaço científico, acadêmico e profissional para reunir aqueles que têm feito a avaliação psicológica no Brasil, permitindo igualmente intercâmbio com pesquisadores de outros países. Seus objetivos são: (1) promover e incentivar estudos adequadamente realizados sobre testes, escalas e questionários que visem medir e/ou avaliar construtos psicológicos, (2) garantir conhecimentos essenciais para que se reconheçam os instrumentos que poderão ser adequadamente utilizadas na prática de avaliação psicológica em diversos âmbitos laborais, (3) permitir o aprendizado de novas técnicas de avaliação psicológica, (4) possibilitar o conhecimento de novos softwares e/ou técnicas de análises de dados, (5) permitir que se conheça o que tem sido realmente feito na área no país, tanto no nível da pesquisa como da prática psicológica.

Direito de todos, dever do psicólogo

O congresso tratará a avaliação psicológica abordando diversos temas, dentre os quais: testes de inteligência, testes projetivos, escalas e inventários de personalidade, testes de desempenho acadêmico, testes educacionais, avaliação neuropsicológica, entrevistas, questionários, observações e testes informatizados. Também abordará discussões práticas sobre a avaliação psicológica nos mais variados contextos, tais como: escolar/educacional, clínico, organizacional/trabalho, social/comunitário, da saúde, forense, trânsito e do esporte. Também tratará de assuntos fundamentais e relacionados à área, tais como: psicometria, teoria de resposta ao item, métodos estatísticos, formação, legislação e ética. No congresso ocorrerão cursos, conferências, mesas redondas, “como eu faço”, apresentações de painéis, dentre outros.

Público-alvo

Psicólogos que trabalhem ou tenham interesse na área da avaliação psicológica;
Alunos de graduação em Psicologia;
Pesquisadores acadêmicos (graduandos e pós-graduandos) que desenvolvam projetos com temas afins à avaliação psicológica.

Informações para depósito:

Banco do Brasil
Agência: 1899-6
Conta Corrente: 47.927-6

CONTATO

E-mail: secretaria@ibapnet.org.br

Categoria			Até data do evento
Profissionais Sócios do IBAP			R$ 400,00
Profissionais Não Sócios do IBAP			R$ 550,00
Estudantes Sócios do IBAP			R$ 250,00
Estudantes Não Sócios do IBAP			R$ 350,00
Profissionais Sócios do AIDEP			R$ 400,00

CURSOS (Carga horária: 4 horas)

Teste de Zulliger em seleção de pessoal
Construção de instrumentos psicológicos
Elaboração de laudos psicológicos
Perícia psicológica forense
Teste de Conto de Fadas
Figuras Complexas de Rey
Pirâmides Coloridas de Pfister
Instrumento de Avaliação Neuropsicológica Breve Neuropsilin
Orientação de Carreira: utilização do SDS e das Matrizes e Habilidades e Interesses Profissional
Avaliação da Memória por meio de teste de memória visual de rostos (MVR)
O teste Benton de Retenção Visual
O teste WASI
Técnicas Gráficas
Bateria Fatorial de Personalidade
Avaliação de Desempenho
Avaliação de Interesses Profissionais
Teste de Wisconsin
Rorschach
Modelos de Rasch
Modelagem de Equações Estruturais
Teoria de Resposta ao Item
WISC
WAIS
Constructos, interpretações e laudos no processo de seleção
Impact of temperament on personal and adult profile
Basic Structure Equation Model
Advanced Scructure Equation Model
School Motivation and Learning Strategies Inventory (SMALSI)
The assessment of working memory functions.
Concepções e medidas da inteligência
Principles of Therapeutic Assessment and Assessment intervention sessions in Therapeutic Assessment